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CVTE(广州视源) (10张照片)
电子/半导体/集成电路 广州 1000-9999人
高科技上市公司,主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设... more
CVTE(广州视源)
电子/半导体/集成电路 1000-9999人
成立时间 2005-12广州CEO 王毅然
公司地址 暂无
公司介绍
共10张照片
广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于2005年12月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。
产品介绍

CVTE(广州视源)面试(2801条)

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实习生的面试经验

人资岗实习面试

澳门皇冠棋牌面试地点:CVTE(广州视源)-广州

面的人资实习,不是岗位相关专业,我是211本工科的,第一轮视频论述问的还算简单,看辩证思维和表达能力,第二轮写了群面结果是电话面试(我作息起床比较晚,大早上一电话叫醒了直接开始问问题我就挺懵逼了),问对岗位的理解吧,答得不好显得理解太浅薄了,就没过。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

电子工程师的面试经验

电子工程师的技术面试

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

技术面试难度一般,项目问题问得比较详细,比较注重细节,HR面试比较比较难,详细了解面试者的背景,并且通过上一家公司的反馈去了解你的工作情况。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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我来写面经
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人力资源的面试经验

群面一商务谈判考察能力

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

群面一商务谈判考察能力:团队能力,抗压能力,逻辑表达能力两家公司各自有方案,方案有各自的条件。讨论过程:要合理地把控讨论进度,及时计时。首先大局观,大方向的讨论框架要先定下来,不要急着被性子急的同学带偏立马开始细节的讨论。讨论过程,如果你能充当记录及总结的角色,表达有条不紊,面试官也是很喜欢的。谈判过程:面试官一直施压,包括价格过高,压缩到货期限、延长保修年限。解决办法:在讨论过程要先讨论好大概谈判次数,依次降价,本人就是因为第一次谈判,第二次直接将价格降到底线,后面搬回优势极其困难。即使面试官持续施压,也要有方向的慢慢放低价格(其他条件也是一样),在面试官要竭力终止合作的时候,在他没有立马转向另外一组时,如果有好的言辞表达,以及合理的解决思路,一定要站出来。此外,讨论过程一定要记录对方的关键表达,因为在进行己方陈述的时候,你要以此作为比较。在给予优惠折扣,或者产品附加值赠送的时候,一定要考虑好很多细节,面试官会抓住没有思考过的方向持续施压,具体数额要有,切勿模棱两可,不清不楚。不过整个过程没有怎么讲话的也不要慌张,这次来看,面试官会主动点名让较为内向的人回答问题,如果过程中表现地不是很好的,一定要好好把握住这个机会。总的来说:面试官倾向于表达清晰,态度良好,回答问题礼貌以及抗压能力较强的同学。 群面二 2个HR对五个人资岗。1) 进行自我介绍,谈谈想要从事人力资源岗的原因。社团的成就,结果+通过什么方式达成(这个挺好的);2) 人力资源的6大模块是啥;3) 从人力资源的角度分析,为什么要进行商务谈判列点,可以从不同的角度来说。4) 谈谈人力资源的未来前景(列点,要有层次)回答:较少企业和公司的人力成本(很宽泛);5) 人力资源最重要的特质是什么?(应该要从公司的人力资源岗位描述理念出发解释) 环境:这一组就我一个男生,好难,最后点评的时候,都是女生互相评,没人评论我。面试官在你回答的时候会一直施压,找你表达的逻辑漏洞。 应对:从始至终请保持你端庄的仪表!以及讲话的条理性,因为面试官的持续施压,心态不稳的人会逐渐被剥夺主动权。如果要选择回答没有提问到你的问题,请回答的时候一定要确保答案要跟别人与众不同,或者更为深刻。否则面试官会因为对你的期望过高而失望过多。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

内容运营的面试经验

聊着聊着暴露本性了哈哈哈哈

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

一共三轮,两轮专业面试。第一轮问过往项目经历,觉得有点鸡同鸭讲,没被问道点子上的感觉。第二轮问专业,这轮聊得比较愉悦。第三轮是HR面试,问得比较细致。本来还想矜持下谦虚下的,但是聊着聊着又态度强势起来了。遇到对方说了不太专业的话,就怼回去了。HR小姐姐美丽又温柔,还给了很好的建议,但我还故意调侃她,给她压力,感觉我不是人,有点愧疚了。要反省。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

HRBP的面试经验

商务谈判比无领导小组讨论难好多。

澳门皇冠棋牌面试地点:CVTE(广州视源)-广州

首先,先给你2分钟熟悉一下你的队友,接下来就是一场硬仗了,采用的5对5模式,不同于无领导小组,商务谈判的竞争对手不光是你的队友,还有你的对手。如果对方发挥得好,可能你们这边就只有1-2个人才能进入下一轮。根据题目,小组讨论5分钟,确定你们的谈判方案,并进行角色分工,推选出一名代表,作为陈述对象;然后等对面陈述完毕,由面试人员开始各种刁难你们,比如价格太高,要求严苛等等,看你能不能再和他周旋的同时,并且要听到对面的方案,予以反击。谈判结束,面试官要求各自总结表现,并且让你评价队友或者对手的表现,非常难,考验情商的时候到了。最后,面试官根据谈判表现和后面问询情况,当场给出下一轮晋级者人员。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:不好
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匿名用户

后端开发的面试经验

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

感觉除了技术部门外,其他职能部门比较考验应变能力

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

职能岗位面试一般是直接群面,群面根据商业案例就行分组讨论,双方就招标向HR发表意见,提供更好的提案,价格低质量有保证的提案,感觉除了总结Leader,其他都没戏,像是招销售人员,口才好的。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售助理的面试经验

CVTE面经干货送给你看

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

首先是到官网投递简历,投完之后就是进行视频论述。视频论述的题目是二选一,我选的题目如下:有些人觉得公司应该多提拔年轻人从事管理岗位,有些人觉得让年轻人从事管理风险太大,你怎么认为呢?至此题目论述的结果还在等待中。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

测试工程师的面试经验

三面都不容易,有运气成分

澳门皇冠棋牌面试地点:CVTE(广州视源)-广州

一面是技术面,我是测试岗,问了数据库和编程的知识,手撕代码,二面还是这些,包括测试用例的设计,主要考查你的测试思想,二面聊了快一个小时,三面是HR面,主要考察你的人文素养,是否愿意加班,是否性格有缺陷,包括压力面,要保持自信,保持淡定。 ...查看全文

面试官的问题:

HR面问你给自己打多少分,理由是什么。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

C++的面试经验

CVTE面试的分享内容

面试地点:CVTE(广州视源)-广州

你做的东西问的比较深,重视你做的项目中用到的东西,其他的问的都比较基础了,最后会让手写代码,一般不难。多刷题就好。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

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3.1
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 21%
  • 一般 58%
  • 不太好 21%

CVTE(广州视源)问答

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CVTE(广州视源)点评

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12700月平均工资

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